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2023-07-19 回复
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
拖欠工资找以下部门进行投诉:当地劳动执法监督大队投诉;当地人民法院;当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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