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离职公司拖欠工资该怎么办?

2022-08-29 13:52:28
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陕西在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。

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北京市京师律师事务所

1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等; 2、劳动关系确认后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资; 3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

拖欠劳动工资可协商、投诉或申请仲裁。发生拖欠劳动工资的情况,首先与用人单位协商索要工资,如不能协商一致,劳动者可去当地的劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队进行处理,如监察大队介入后仍没有结果,则劳动者可到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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