公司拖欠工资不离职怎么办？

更新时间：2022.06.29

公司拖欠工资不让离职您可以参考以下两种解决方法：方法一：提前30天向公司提交书面辞职申请（同时可以以邮件形式再发送一份给领导，以做证据留存），30天后即符合合法离职条件，若公司仍不解除劳动合同可以申请仲裁解除。方法二：以公司拖欠工资为由直接仲裁申请解除劳动合同并由企业支付应得工资以及经济补偿金，但这个方法不建议使用，还是好和好散较为和谐。如果是做为企业人力资源问，首行告知领导以上存在的法律风险，建议领导同意该员工离职，并着手进行该岗位的人员招聘。

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