我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

女职工产假是什么规定

2022-04-02 15:47:31
推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

展开更多

针对女职工产假是什么规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假。怀孕4个月内流产的,享受42天产假。女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产患者产假应增加15天。如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假可以增加15天。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

女职工产假规定,通常如下:女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询