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产假是怎么回事女职工产假有什么法律规定

2022-04-23 16:23:33
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

女职工产假法律规定 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。女职工怀孕流产的,用人单位应当根据医学证明,给予一定时间的产假。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

女职工产假规定,通常如下:女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

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