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在公司上班劳动纠纷处理怎么办?

2022-11-11 14:16:19
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青海在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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吕典华律师

云南钱文勇律师事务所

遇到劳动纠纷: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行; 3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动纠纷的处理办法: 1.双方协商处理; 2.可以向劳动争议调解委员会申请调解; 3.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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