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我国劳动争议的处理程序是这样的:首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院,其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此终审。第三,严格来说,应该是一调一裁二审,前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解,再仲裁。
关于土地纠纷的内容:土地纠纷是当事人由土地相关权利发生的争议;具体而言,就是两个当事双方同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属产生的矛盾;发生争议的主体具有多样性。
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