上班以后劳动合同到期公司不续签怎么办？-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析：

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。

展开更多

针对上班以后劳动合同到期公司不续签怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动合同到期后公司不续签怎么办?

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动合同第二次到期后,公司不续签应该按照规定支付经济补偿金。

劳动合同到期后，公司不续签怎么办

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈