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公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部门解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。
公司压工资一个月不合法。压工资一个月发上一个月工资分为两种情况如果公司压当事人的工资是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的，当事人就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情；如果公司有这项规定，而且还不是为了限制当事人扣当事人的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
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