劳动合同违约金的内容-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

1，劳动合同法规定，只有是服务期限以及保密义务以及与知识产权相关的保密协议才能约定违约金，其他情况不适用。也就是说，其他情况约定了违约金的，视为条款无效。 2，劳动合同法规定，在员工离职15天内，公司为员工办理转档手续。 3，不是的，违法的事由只能造成合同的无效。 4，公司的违法行为可以向劳动局反映。

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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