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2022-09-06 回复
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
订立合同违约金条款可以写明: 1、违约损失范围; 2、违约金的具体数额或者计算方式; 3、违约金的支付方式和期限; 4、争议解决方式等当事人约定的内容。
杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
违约金条款的内容,具体如下:标的性质和损失的大小;合理选择要求对方承担修理、重作、更换、退货、降价或者报酬等违约责任。一般由当事人协商后约定。
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