我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

个人生育二胎单位单位可以开除员工吗

2023-05-28 18:48:37
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-05-28 回复

专业分析:

二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,是否违反国家的计划生育政策也在所不问,因此,只要有怀孕和生育的事实,用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。

展开更多

针对个人生育二胎单位单位可以开除员工吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

个人欠债如果不涉及刑事犯罪,用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未婚生育虽然违法了计划生育法规,但是并不能构成解除劳动合同的理由,劳动者未婚生子,单位是无权开除的; 那么有些单位可能会开除劳动者的,但这么做,是违反劳动合同法规定的,劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍的经济补偿。 而对于公务员的规定:对党员、公务员未婚生子,不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为; 将追究其责任,最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员,都将在被监督之列。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询