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怀孕了公司不续签合同怎么办

2022-03-26 08:51:55
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新疆在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

因你怀孕,单位不能非法解除合同,必须和你签订新的劳动合同。如果单位不和你签订新合同,你可以主张双倍工资。 至你哺乳期结束,如果劳动合同未到期,公司解雇你,要给你补偿,工作满一年给一个月经济补偿,不到半年给半个月工资补偿,半年到一年给一个月工资补偿。 如果在哺乳期结束,公司未给你签订合同,除非是你不同意按原待遇继续工作,否则单位解雇你还是要给你补偿的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果合同到期,可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。

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