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关于一般的劳动争议需要举证的内容有：证明劳动关系的证明，例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等，如果未签订劳动合同的应当提供相关证明或者其他协议证明，还需要提供工作的起止时间；第二需要劳动仲裁委员会出具的裁决书；第三需要劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
追索劳动报酬当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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