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员工不与公司订立劳动合同违法么

2022-07-25 14:18:36
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福建在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司不与劳动者订立劳动合同,如果未超过一个月,不违法,只要尽快签订即可;如果超过一个月,违法,劳动者可以要求公司向本人支付最多不超过十一月的每月双倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不给员工签订劳动合同是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。建立劳动关系后公司应该及时与员工签订劳动合同,否则需要向劳动者进行赔偿。

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