用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
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雇佣童工罚款标准如下：使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。
雇佣童工处罚标准：使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
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