针对员工遇到故意不签合同的情况怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
(1)用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为,并对情节严重、假期天数较长等情况,用人单位可以直接解除劳动合同; (2)公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本,而不是随便哪家医院都可以的; (3)如果员工串通医生开虚假病条,可责令该员工到公司指定的1-2家医院去看病,一旦核实上家医院是虚假信息,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询