特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-04-26 回复
1.如属专项培训，用人单位是可以和劳动者约定违约金的，劳动者违约，要支付违约金。2.辞职，即解除劳动合同，要看解除的具体由，如用人单位违法，你可依法解除劳动合同，不须支付违约金，否则合同期未满辞职，要支付违约金，当然，支付多少是另一回事。，了解更多的情况，才会有更全面的看法。详询可留言，或打手机。
针对教师合同期内辞职算违约吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。这种情况下，员工是不需要赔偿违约金的。
孟金龙律师
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
兼职教师合同范本下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
婚内违约责任标准版合同模板下载
兼职助教老师合同书范文下载
教育机构兼职教师聘用合同最新模板下载
普通员工辞职申请信下载
相关专题
2022.03.09
2021.11.03
2022.03.01
网友热门关注
4,027人已观看
965人已观看
教师合同期内辞职要赔偿吗
教师辞职违约金怎么算
157人已观看
574人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
