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2022-03-16 回复
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（河南省只能依据劳动合同，公司出具的证明，或者仲裁决定书来认定。所以应该先去工伤认定中断时效，然后去劳仲委申请仲裁确认劳动关系，在拿着仲裁书申请工伤认定。（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有劳动合同能做工伤认定，一般只要形成事实劳动关系，那么就具有了职工身份。
章法律师
广东律参律师事务所
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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