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2023-03-24 回复
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
没有取得采伐许可证擅自砍伐自己承包地里的树木，材积数量10立方米以下，性质上属于滥伐林木的行政违法行为，应当由林业主管部门给予如下处罚：补种5倍的树木，并处林木价值2至5倍的罚款。被采伐树木的木材材积10立方米以上，应予刑事立案。涉嫌的罪名是滥伐林木罪。
1、可以和公司先协商； 2、申请劳动仲裁； 3、向劳动大队举报； 4、收集证据提起诉讼。
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