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离职手续拖欠工资怎么办

2022-03-14 16:30:34
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天津在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

关于解除劳动合同,劳动者提前一个月书面通知,可以随时解除劳动合同。若用人单位存在违反劳动合同法的情形,劳动者可以依法要求支付经济补偿金、双倍工资、赔偿金、补缴社保等。用人单位还应及时出具书面解除终止劳动关系通知书,并配合办理社保转移手续等。关于拖欠的工资,可以依法提起劳动仲裁,并可以要求支付双倍经济补偿金、补缴社保等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职后拖欠工资可以选择以下方法: 1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

先和用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;若用人单位仍然不支付工资的,可以依法提起民事诉讼。

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