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2023-03-20 回复
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
(一)为学校课堂教学或者科学研究，翻译已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行； (二)国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品； (三)将中国公民、法人或者其他组织已经发表的以汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行 (四)将已经发表的作品改成盲文出版。
章法律师
广东律参律师事务所
这样可能不符合公证处的公正流程。中国公证处出具中文公证书，然后再有翻译公司用所需语言翻译公证书。
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