针对没签劳动合同自愿放弃劳动关系的后果,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司的行为属于违法,企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同, 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一般建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。没签劳动合同的,可能是存在事实劳动关系。事实劳动关系应该具有如下四个要件:1.劳动给付行为;2.从属关系已经形成;3.默认的意思表示即在劳资双方之间存在着意思表示合意的要素;4.欠缺法定的形式要件在事实劳动关系中,用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准,劳动者提供有偿劳动,两者之间存在概括的意思表示,或通过口头约定或通过行为默认而形成的。
相关专题
网友热门关注