特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-06-22 回复
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
针对未签订劳动合同公司公司有没有责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话，那么单位需要支付职工双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.11.30
2022.06.16
2022.07.03
2022.07.04
网友热门关注
3,466人已观看
3,505人已观看
公司未签订劳动合同有什么责任
公司未签订劳动合同是否有责任
641人已观看
483人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
