如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
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打篮球意外受伤的，应该由当事人双方分担责任。在这种事故中，投篮、上篮等属于正常的体育运动行为，行为人并没有故意侵害对方的过错行为，行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为，不应承担侵权的赔偿责任；但是应当根据公平原则，承担一定的补偿责任，可对伤者的各项损失给予适当的经济补偿。
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