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公司破产员工应该怎样解除劳动关系

2023-02-19 17:00:43
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海南在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金

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与公司解除劳动关系的维权方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、提起诉讼。

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员工解除劳动关系的方法有:劳动者与用人单位协商一致;劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

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