特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-07-22 回复
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
针对公司没交社保多久才要离职才需要赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
社保是离职的次月停保的。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。
公司办入职一般当天就可以完成。 新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.06.24
2021.11.02
2022.06.25
网友热门关注
2,381人已观看
8,627人已观看
公司离职后社保多久才停
社保补缴要多久公司才来给我补交社保
613人已观看
365人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复