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公司解除劳动合同双方都有赔偿吗

2023-07-10 18:31:29
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山西在线咨询顾问团

2023-07-10 回复

专业分析:

关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。 4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。 5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司单方面解除劳动合同,属于违法解除且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,才需要支付双倍赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位辞退劳务合同中的提供劳务者,一般是没有补偿的,但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与劳动者存在着劳动关系,而劳务合同中的双方形成的是劳务关系。

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