特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-04-06 回复
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
针对公司没签劳动合同，不交社保可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
最新终止劳动合同通知书(公司不续)下载
不可撤销保证书范文下载
相关专题
2021.11.04
2021.12.10
2022.03.07
2021.11.03
网友热门关注
3,343人已观看
3,224人已观看
没签劳动合同，公司可以不交社保吗？
公司没签劳动合同，可不可以不交社保
125人已观看
286人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
