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严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管理制度，被用人单位开除，用人单位一般不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。
违反政纪、法律的行为都是违反党纪的行为，党纪是指党内纪律、法规，是约束党员的；政纪是指行政法规，是约束国家行政工作人员的，比如《行政机关公务员处分条例》；法纪则是国家法律，是全体公民都需遵守的。“三纪”都是约束人的行为的，其权源不同，规范的对象不同，其作用方式与效力也有所不同。相对而言，党纪最严格，法纪最严厉，任何违反法纪（法律）的行为都是违反党纪、政纪的行为。
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