针对劳动合同期限没有到期辞职需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同期限内辞职分以下两种情况： 1、劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿； 2、劳动者因其它原因辞职的，用人单位无需赔偿。
可以，劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位与劳动者约定服务期的，若劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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