试用期辞职有什么要求-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-05-04 回复

专业分析：

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

展开更多

针对试用期辞职有什么要求，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

求试用期辞职流程

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者试用期辞职的，提前三日书面通知用人单位，到三日后办理离职手续即可。

想要辞职试用期辞职和实习期有什么区别？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

试用期与实习期的区别是：1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生；2.权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。在试用期辞职需要三天。

对内容有疑问，可立即反馈反馈