如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受权益和履行义务的权利，用人单位规章制度中对请假的规定，不违背法律原则、不显失公平的，制定程序合法的，合法有效。
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人民检察院对于公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人，作出不批准逮捕决定的，常见的是以下这么几种情形：（１）被拘留的人不涉嫌犯罪或者是犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的。（２）涉嫌犯罪且犯罪事实清楚，证据确实充分，需要追究刑事责任，但是可能判处有期徒刑以下刑罚，或者没有逮捕必要的。（３）涉嫌犯罪需要追究刑事责任，但是事实不清、证据不足，不符合逮捕所需要的证据条件的。（４）属于犯罪应当逮捕，但确系患有严重疾病或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿妇女，对这些情形可以不批准逮捕。
不批捕逮捕的情形包括以下： 1、涉案人员实际并不构成犯罪的。 2、根据已经收集到的证据证明的案件事实情况，同时结合《刑法》中的有关规定，对行为人所犯的罪行进行衡量，发现不可能适用徒刑以上的刑罚的。 3、涉案人员本身不具有社会危险性，没有必要对其进行逮捕的。
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