受伤住院后首先要把伤医治好，保管好病历、发票，出院后拿病历到律师事务所给你估算工伤等级，工伤的赔偿要根据受害人的工资，当地的社会平均工资标准进行计算。因为不知道发问人的实际工资收入是多少，不知道受害人发生工伤的地方以及劳动仲裁的管辖地是什么地方，所以无法准确计算。一般在工地上工作的人一般都没有签订劳动合同，请把单位发工资的工资条、工作服作为证据保管好，如果没有以上证据的，请找好两名工友为证人。
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首先要先进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。伤残等级鉴定出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。
先向单位进行申请，然后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请需要准备资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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