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工地干活间受伤怎么索赔

2022-05-21 11:40:32
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江西在线咨询顾问团

2022-05-21 回复

专业分析:

1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于劳务关系或者雇佣关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院起诉

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章法律师

广东律参律师事务所

首先要先进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定。伤残等级鉴定出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。

章法律师

广东律参律师事务所

1、这种情况下,一般属于工伤。 2、可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。

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