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未签劳动合同,公司不交社保怎么赔偿

2022-03-11 09:27:49
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

根据14、38条的规定,你与公司已视为订立了无固定期限的劳动合同,公司未缴纳社保,你可以提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同。如果公司不支付经济补偿金时,你可以主张双倍工资、经济补偿金、双倍赔偿金、加付赔偿金、补缴社保等。如果你不想解除劳动合同,你可以要求支付双倍工资、补缴社保,要求公司立即补签无固定期限劳动合同

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。

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