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2022-11-03 回复
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者向人民法院提起劳动诉讼进行解决。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
解决劳动争议的方法有:协议解决,在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;申请调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁;劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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