特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-06-21 回复
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
针对不服从用人单位调岗位可以辞退吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。
章法律师
用人单位并不能随意调岗。如果劳动者因拒绝调岗被辞,属于用人单位违法解约的,有赔偿金。单位应当按经济补偿标准的两倍来赔偿劳动者,即劳动者在单位每工作满一年,就赔偿其两个月的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.06.23
2022.06.10
网友热门关注
3,315人已观看
7,027人已观看
单位调岗调薪时怎么服从用人单位
公司规定调岗位不服从调动可以辞退么?
208人已观看
195人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复