特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-02-14 回复
法律依据 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对公司入职没签协议怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
口头协议本身可以看作是一种协议。这取决于入股时是如何达成协议的。1、如果在入股时，只是私下协议，没有通过法定程序到工商税务所办理股权转让或变更，估计打官司会很难。未签订协议，未在工商局登记的，表明其不是公司股东；2、虽然口头协议中有约定，但对方现在不同意，只能要求返还股本。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.04.26
2022.06.12
2022.04.09
2022.04.24
网友热门关注
2,480人已观看
1,244人已观看
入职没有签工资协议怎么办
签了入职协议没去入职
158人已观看
399人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
