劳动仲裁终结还能起诉吗-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

关于劳动争议仲裁时效上，《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自以后发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是需要提醒的是，一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。

展开更多

针对劳动仲裁终结还能起诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动仲裁终局裁决还能上诉吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

不能上诉。劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。

年终奖，劳动仲裁还能提起吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。

对内容有疑问，可立即反馈反馈