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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的,这是为了保护劳动者利益。
公司拖欠工资的维权方法如下:劳动者可以和单位协商;劳动者可向劳动行政部门投诉;劳动者可以向人民法院申请支付令;劳动者可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资和百分之二十五的经济补偿;对裁决结果有异议的,还可以向人民法院提起诉讼。
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