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公司没有与员工签订劳动合同,公司与员工各需要承担以下责任或者义务: 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位的违法行为,员工可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等; 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,员工不需要承担任何责任,可以随时离职。
公司不签订劳动合同,如果用工之日起已经超过一个月的,不要给员工补偿,但要给员工双倍工资的赔偿,从第二个月起开始给付,但最多给付不超过十一个月。
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