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2021年4月27日，武汉市人民政府新闻办公室召开发布会，解读了《武汉市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。《纲要》提出2035年远景目标，要紧紧围绕国家中心城市、长江经济带核心城市和国际化大都市总体定位，加快打造成为全国经济中心、国家科技创新中心、国家商贸物流中心、国际交往中心和区域金融中心，努力建设现代化大武汉。为此，武汉市将按照新发展理念、新发展格局、统筹发展和安全要求，对照科技创新、区域协调、双循环发展、产业振兴、生态文明、交通支撑、高效能治理、和谐稳定等八大战略展开15项重点任务。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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