这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。 劳动合同的工资要付出劳动才能得到，但如果公司要因此解除您的劳动合同，您是可以要求赔偿的。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问公司现在只是调岗吗？您有没有继续任职的意向？这些问题是比较重要的。
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员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。
调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
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