特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-07-17 回复
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
针对在上班需要签合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。
孟金龙律师
需要签合同，没有劳动合同，可以主张双倍赔偿的。如果是临时聘用也最好写个临时工协议，这样对双方权益都更有保障。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.09.16
2022.06.21
2022.07.09
网友热门关注
5,516人已观看
3,138人已观看
在单位上班需要签合同吗
上班需要签合同吗
666人已观看
304人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
