我在单位2012年2月2号工作。在单位没签合同，没交买社保。今年一月份冻结工资百分之五十我怎么办呢？-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2019-05-29 回复

专业分析：

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

展开更多

针对我在单位2012年2月2号工作。在单位没签合同，没交买社保。今年一月份冻结工资百分之五十我怎么办呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

我在单位工作10年了单位不签合同不交社保

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

单位2个月不发工资怎么办