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员工不批准自动离职就直接提出离职可以吗

2022-09-29 14:56:37
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云南在线咨询顾问团

2022-09-29 回复

专业分析:

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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覃家亮律师

广东中肯律师事务所

在离职不给批的情况下,劳动者个人原因辞职,是否可以直接走,需要分以下情况:如果是试用期内,要提前三天进行书面告知,到期就可以走;如果是正式的劳动合同期限内,则要求要提前三十天书面通知,到期后可以直接走;如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

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