劳动争议案件怎么打官司-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-05-27 回复

专业分析：

劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。

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1、慎重提出仲裁请求。 2、同时申请多种赔偿。 3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有更多的机会适用最高法院司法解释作为维护自身权益的依据。

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一、慎重提出仲裁请求。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。

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