特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-02-25 回复
【法律意见】 用人单位拖欠劳动者工资的，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 劳动者也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
针对用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过什么方式求助其支付工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
不可以，公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违反法律规定。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
用人单位不可以采取分期支付工资的方式，用人单位必须每一个月足额支付给劳动者，而且不可以支付货物，只能支付货币。如果说用人单位分期支付给劳动者工资，那么就是变相的克扣或者拖欠，这是违反我国劳动法的，所以用人单位不可以分期支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.02.17
2022.04.25
2022.04.14
2022.04.12
网友热门关注
2,995人已观看
1,745人已观看
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以要求支付该工资吗
用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过什么方式起诉维权？
216人已观看
1,301人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
