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2023-08-27 回复
劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷,劳动者可以申请仲裁。一、受理事项 二、应提交的材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的,提交授权委托书。代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。 三、受理和仲裁程序
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
如果用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同,那么这就属于违法行为,需要赔偿劳动者。如果超过一年没有签订劳动合同,应当视为签订无固定期限劳动合同。如果未超过一个月,则暂不违法。
用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的,按照法律规定,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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